为贯彻落实公司八届二次职代会会议精神，弘扬公司优良传统，传承工匠精神，使青年骨干员工深入了解古建专业知识和老城保护的政策，积极投身古建文化传承的工作。4月19日，公司举办了“老城保护和文化传承”培训交流活动，公司副总经理李晶魁、副总经理戴京斌参加此次培训。

公司所属北京市古代建筑设计研究所有限公司党支部书记、所长张越围绕老城保护的上位规划要求、老城价值体现——文化传承、老城保护的落地实施管控、老城保护的实施案例以及老城保护面临的现实问题五个方面，深入浅出地讲解了古建筑相关知识。通过实际项目案例，从风貌保护、建筑工艺、工匠培养等角度，剖析了古建筑的文化价值、历史价值、艺术价值。青年员工们受益匪浅，并就古建筑施工中存在的疑难问题展开积极探讨。

随后，张越带领大家来到杨梅竹斜街进行实地参观，深入体会老城保护的实施案例。老北京的胡同和时髦的文创店，极具厚重感的古建筑和颇具情调的咖啡店，几种完全不同的生活方式在这里和谐共生，有趣而美好。既展现着设计师们精细设计打造出老胡同里的现代生活，同时充分发挥了古建筑的历史韵味。

此次培训交流活动紧贴工作实际，将理论授课和实践学习相结合，使大家对古建筑有了更深刻的了解。为提高业务水平，加强古建后备人才队伍，实现古建文化传承的目标打下了坚实的基础。

本次培训由公司人力资源部、技术质量部联合组织策划。